نموذج إدارة الفريق

تأثير القائد على فريق عمله والتزامه بالمهارات القيادية كالقدرة على التأثير والإقناع والقدرة على تحفيز أعضاء الفريق والموازنة بين التخطيط والتنفيذ والمرونة في حل المشكلات عند حدوث الصراعات؛ من الأساسيات التي يجب إتباعها عند قيادة فريق العمل.
يمكن تخصيص هذا النموذج لتولي فريق عمل جديد أو في قطاع جديد.
هذا النموذج يساعد في قيادة فريق عملك بكفاءة وإنتاجية أكثر.

محتويات النموذج

• توضيح الأهداف الرئيسية لأعضاء الفريق.
• مشاركة الأفكار الجديدة مع أعضاء الفريق.
• تفويض المهام لأعضاء الفريق وما مسؤولياتهم.
• توجيه أعضاء الفريق للبرامج التدريبية
• تحفيز أعضاء الفريق.
• إدارة الأزمات والصراعات.
• تقييم أداء الفريق.